Como todos los años la Fundación pone a su disposición el informe de seguimiento de los procedimientos que tramitamos. El  informe tiene  el objetivo de poder valorar la incidencia real de la actividad de la Fundación en la resolución de los conflictos laborales.

El informe, que en esta ocasión analiza el seguimiento  de los procedimientos del año 2011, constituye un observatorio privilegiado de la conflictividad laboral, que nos permite, además, valorar el papel que la Fundación desarrolla como organismo de resolución extrajudicial de conflictos. Así, los datos del informe nos muestran, en primer lugar, que los acuerdos alcanzados en el SIMA se cumplen en el 91% de los casos,mejorando el grado de cumplimiento de año 2010.
En relación con los desacuerdos alcanzados en el SIMA, podemos constatar que, tras el paso por la Fundación, en un 21% de los desacuerdos las partes solucionaron con posterioridad su controversia mediante acuerdo.

Si sumamos los acuerdos alcanzados en el SIMA a los alcanzados con posterioridad el porcentaje de acuerdos alcanza el 51% del total de expedientes tramitados en 2011.
En relación con los procedimientos en los que las partes tras un desacuerdo en el SIMA acudieron a la vía judicial, los datos nos muestran que esta cifra ascendió en 2011 a un 31 % de los procedimientos, si bien al final solo finalizaron con una sentencia judicial el 28% de los procedimientos.