Fundación SIMA
Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
Qué hacemos » ¿Qué efectos tiene el acuerdo alcanzado en el SIMA?
Los acuerdos suscritos en el SIMA son de obligado cumplimiento para las partes y tienen eficacia de convenio colectivo, siempre que se den los requisitos de legitimación legalmente establecidos. Adquieren, además, fuerza ejecutiva sin necesidad de ratificación ante un juez o tribunal.
El acuerdo de mediación podrá ser impugnado en los términos y plazos señalados en el artículo 67 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
En el caso de no haberse alcanzado acuerdo, se da por realizado el trámite previo preceptivo para acudir a la vía judicial establecido para los conflictos colectivos en el artículo 156.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
El laudo arbitral es igualmente ejecutivo.
Actualidad / Agenda
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MODELOS DE SOLICITUD DE MEDIACIÓN/ARBITRAJE
Modificación de los modelos de solicitud de Mediación y Arbitraje tras la entrada en vigor del nuevo ASAC (Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos laborales) (+) -
COMUNICACIONES CERTIFICADAS CONFIRMSIGN
la Fundación SIMA ha elegido a la empresa Confirmsign para el envío de sus notificaciones de correo (+) -
INFORME SEGUIMIENTO 2010
Tienes a tu disposición el informe de seguimiento de los procedimientos tramitados en 2010 (+) -
Presentación de la Memoria 2011
El día 7 de marzo ha sido presentada la Memoria de Actividades correspondiente al año 2011 a los medios de comunicación. (+) -
V ASAC publicado en el BOE
El día 23 de Febrero se ha publicado en el BOE (+)